Филипп Чурилов: заметки с тегом опыт

Разные типы работы — в разное время

Fri, 31 Jan 2025 21:12:38 +0300

До того, как я пришёл к контент-плану и снежному кому, у меня была «любимая ошибка»: последовательно писать чистовой вариант материала.

Например, если в трёх разделах должна быть графика, видео или примеры, то каждый раздел я заканчивал уже с графикой, видео и примерами.

Я постоянно выходил из режима «пишу» в режим «смотрю видео, монтирую фрагменты» или «подбираю картинки, рисую на стикерах».

Это занимало кучу времени и порождало те самые транзакционные издержки.

Как надо? Дробить работу на слои: сначала основа, потом начинка, в конце — специи.

В редактуре это может быть пометка «здесь нарезать видео» или «сюда потом скриншот», после которой вы продолжаете в режиме «пишу».

Декомпозируйте задачи не на этапы, а на слои

Средство от писательского блока

Fri, 31 Jan 2025 21:08:49 +0300

Из всех методов преодоления прокрастинации и «белого листа» для меня стабильно работает один: составление тематического плана и его наполнение по принципу снежного кома.

Общая схема — на картинке:

Далее текстом:

Тематическим планом я называю список тезисов, он же расширенная структура материала. Когда-то я назвал «контент-планом» описание контента большого асинхронного курса про влияние стресса на продуктивность. Название закрепилось, но лучше вернуться к привычным терминам.
Снежный ком — это подход накопительных изменений в тексте. Была структура — стали абзацы с заголовками, были абзацы — стали серии абзацев с иллюстрациями.

Путём нехитрых преобразований набор общих тезисов превращается в подробно расписанный текст.

В чём польза:

не страшно начать: написать план на полстраницы несложно;
задачи удобно дробятся: написать один абзац про пункт или расписать три абзаца из одного тоже несложно;
легко въехать в задачу: даже если сегодня не преодолели блок, в будущем проще будет подхватить из плана или передать коллеге.

Пробуйте, пользуйтесь.

Профессиональная деформация редактора

Fri, 31 Jan 2025 20:24:42 +0300

Если ваши коллеги редко работают с текстами, их легко удивить знаками форматирования:

Для них это «как ты вообще можешь работать в таком режиме?!», для вас: «вы о чём, тут всё ок».

Плюсы: визуально приближаем текст к коду, выглядим крутыми профессионалами, зорко выявляем мелкие косяки вёрстки.

Минусы: если отключить эти знаки, текст кажется «голым», и их нет в интерфейсах создания постов и конструкторах контента.

Долгосрочные последствия: через несколько лет косяки вёрстки начинают больно царапать взгляд.

В Word на виндах включается через Ctrl + Shift + 8, на маках (наверное) через Cmd + Shift + 8. Хотя проще навести курсор на кнопку, кликнуть один раз и забыть о ней на весь период карьеры в редактуре.

В Google Docs недавно добавили поддержку, а в Яндекс Документах есть нативная команда на вкладке Главная.

Понедельник — не приговор

Fri, 31 Jan 2025 19:50:46 +0300

Почти везде, где я работал, понедельники плотнее и насыщеннее большинства других дней недели.

Все отдохнувшие и полные сил приступают за амбициозные задачи новой недели, параллельно обещая себе закрыть все «хвосты» прошлой недели.

Никогда не разделял этого устремления, т. к. на деле это «упахаться в первый же день после выходных».

В глубине души я бы хотел, чтобы днём наполеоновского планирования был вторник: когда ты уже вернулся в рабочий ритм, разгрёб остатки и мелочёвку с прошлой недели и морально готов к новым подвигам.

Что делать

Зная о таком качестве понедельников во многих компаниях, в бытность руководителем предлагал важные встречи и дедлайны ставить на вторник.

Иногда это делает вторник тем самым «тяжёлым днём недели», но как будто бы ты приходишь к нему более подготовленным.

Беда с портфолио в корпоративном обучении

Fri, 31 Jan 2025 19:47:44 +0300

Абсолютное большинство цифровых учебников для корпораций лежат во внутренних системах обучения, и знают о них преимущественно сотрудники.

Практика демонстрации внутренних образовательных проектов внешнему миру появилась сравнительно недавно. Но и здесь есть нюанс: делаешь ты двадцать-тридцать проектов в год, а в номинанты премий попадёт едва ли один.

Если у твоего давнего работодателя в силу ряда причин нет публичного портфолио (действительно, зачем оно, глупость какая), то ты как исполнитель остаёшься с носом, с несколькими сохранившимися архивами и — редко — с публичными страницами номинированных проектов.

Тут как раз такой случай: Развитие сотрудников через геймификацию в Dentsu Aegis Network.

Упомянутым «подрядчиком для подготовки сценария и сборки программной части» была компания, где я работал, а сценарий из материалов написал я.

В целом, собрать по крупицам нормальное портфолио эпохи слайдовых курсов, Flash-игр и лонгридов для компаний — это отдельный квест, зачастую технически нереализуемый (Flash нынче работает только в виде exe-файлов с компьютера).

Продактам в скиллбоксах и нетологиях с практикумами ткнуть пальцем в свою работу куда как проще.

Мораль: сохраняйте копии сделанной работы у себя

Очные выступления обогащают опыт

Fri, 31 Jan 2025 19:39:13 +0300

Ранее писал про новый опыт как метод раскрытия важных чакр.

Не просто так — с 2022 года гораздо чаще выступаю с лекциями и вебинарами, и это сильно расширяет кругозор:

это новая форма воспроизведения архивированных в голове знаний;
это источник продуманного авторского контента — ты делаешь презентацию или текст по мотивам выступления;
это обратная связь в прямом эфире на внутренний вопрос «а не фигню ли я сейчас делаю?».

А ещё это источник идей для учебных или информационных материалов, как было вот с этим мини-курсом.

Не надо работать по ночам

Fri, 31 Jan 2025 19:05:52 +0300

На первой позиции в новостях у меня был график 7 через 7 с чередованием дня и ночи.

Дневные смены — это круто, каждую неделю по недельному отпуску. Можно делать всякое полезное, быть бодрым и продуктивным.

Но семь ночей — это жесть. Мало того, что к пятой ночи вы уже овощ, так и на «выходной» неделе график возвращается ближе к среде. Жизнь в перманентном джет-лаге — тяжела.

В более лайтовом исполнении это было 4 через 4. Обычно тоже чередуются, но у меня было два года исключительно ночей.

Не такая катастрофа, как семь ночей подряд, но тоже постоянная вялость, заторможенность и элементы делирия.

И нет ни выходных, ни госпраздников, ничего — сменная работа их не подразумевает.

Цените выходные. И не работайте по ночам: оно того обычно не стоит, если только вы не делаете это для себя.

Зачём нам ё

Fri, 31 Jan 2025 19:03:43 +0300

Текст — это носитель информации. Информация может быть простой или сложной, но ~~общий консенсус апологетов инфостиля~~ многие редакторы считают, что восприятие информации нужно упрощать, а не усложнять.

Как редактор учебного контента поддерживаю этот тезис.

Материала и так много, чтобы тратить ресурс на избыточные отсылки к мёртвым языкам, хитросочинённые предложения и… да, на букву Ё.

Обработка слова «передохнем» требует от вас потратить внимание и глюкозу на анализ контекста. Обработка слова «передохнём» — нет.

Ё ускоряет и упрощает восприятие текста. Ставил и ставлю Ё везде, где надо, а в новых для читателя терминах и устаревших словах ставлю ещё и ударения.

Новый опыт как раскрытие чакр

Fri, 31 Jan 2025 19:01:02 +0300

В мобильной игре GameDevStory — симуляторе игровой студии — была примечательная механика разблокирования новых жанров.

Гейм-дизайнеров нужно было отправлять на отдых, из которого они возвращались с новыми идеями.

Условно: сходил в поход — разблокировал жанр survival, побегал в пэйнтбол — разблокировал тактический шутер. После похода и пэйнтбола сплавал в круиз — разблокировал пиратское приключение.

Так вот, в жизни так же: когда новый опыт замешивается с накопленным, случается синергия, которая редко где ещё встречается.

Вызов в том, чтобы найти этой уникальной синергии востребованное применение.